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人才理念
TALENT CONCEPT
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德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用
人才發展策略
建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制，以事業留人、感情留人、待遇留人；
調整和優化人才結構，開發現有人才，培養急需人才，吸引海內外關健人才。
02
培訓發展
以打造“學習型組織”為戰略目標；
多形式培訓模式，實踐與理論結合，技能與素養結合，塑造復合型人才；
01
職位晉升
多通道晉升渠道規劃，逐級增值；
科學用人，兼顧個性職業規劃，實現技術系統、營銷系統、管理系統職位對接。
03
招聘職位
JOB VACANCY
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